こんにちは、Ｙ部長です！
「一生懸命働いているけど給料が上がらない…」と悩んでいる方は多いですよね。
でも、実は自分のスキルアップや経験をアピールすることで、給与交渉に成功することができる事を知っていますか？
今回は、給料アップにつながるスキルアップ、給与交渉のポイントと注意点、そして成功するためのコツをご紹介します。ぜひ、参考にしてください。
この記事は以下のような人におすすめ！
- 医療事務で働いているけど、どうしたら給料上がるの？
- 仕事内容の割には給料が低いと感じるのはなぜ?
- スキルアップして時給をあげてもらう方法は？
- 交渉をする前に知っておくべきことをすべて教えて！
結論からお伝えすると、医療事務で給料を上げるには「資格習得した方がいい」です。
長年、人事で多くの方の相談を受けますが・・・・資格ってやっぱり大事。
資格がある人と資格がない人を単純に比べるなら「資格がある人＞資格がない人」となってしまうのは自然の動き。まして給料アップの話しとなれば判断の一つともなります。
なので、医療事務でスキルアップするなら資格習得に挑戦しましょう！
この記事では「医療事務の給料と収入をアップするにはスキルアップが必要ということについて」紹介します。
この記事を読んで頂ければ、医療事務で必要なスキルや給料アップのさせ方が理解できます。
医療事務のスキルアップや給料アップについて気になっている人は是非!
給料アップにつながるスキルアップの方法
医療事務職員にとってスキルアップは、将来的なキャリアアップや高収入を目指すために必要不可欠な要素です。
特に、最近では医療現場でのデジタル化の進展に伴い、ITスキルを持つことが求められるようになってきています。
そこで、本記事では医療事務職員にとって必要なスキルとスキルアップするべき事、さらに給与アップにつながる方法について紹介します。
医療事務職員に必要なスキルとは？
医療事務職員に必要なスキルは、
- コミュニケーションスキル
- 診療報酬に関する知識
- PCスキル
の３つです。
一つ一つのスキルは突き詰めれば突き詰めるほど奥が深いと思います。
既に医療事務で働いている方は資格取得されている方が多いと思いますので、スキルアップするならば、コミュニケーションスキル、診療報酬に関する知識、PCスキルに関連した勉強を更にするといいでしょう。
これから、「医療事務」として働きたいと思っている方は「医療事務資格」の習得をお勧めします。
スキルアップとして資格習得が給与アップにつながる理由
医療事務職員は、スキルアップにより、診療報酬の理解や請求処理のスピードアップなどにより、医療機関にとって貢献することができます。
また、高度なスキルを持つことで、優秀な職員として評価され、給与アップにつながります。
さらに、各種の資格取得や研修参加なども、給与アップにつながることがあるため、積極的に取り組んでいくことが大切です。
目に見える形のアピールがあるといいと思いますので資格習得はいいと思います。
給与交渉のポイントと注意点
給与交渉をする際には、いくつかのポイントや注意点を押さえておくことが大切です。
給与交渉の前に押さえておくべきポイントとは？
まずは、給与交渉の前に押さえておくべきポイントをご紹介します。
まずは、自分の業務内容や成果を詳細に把握し、その結果に対して自信を持つことが大切です。
また、同業種の平均給与や自分の職務経験や資格に基づいて、適切な給与の目安を把握することも重要です。
【医療事務の平均年収・月給】
| 年収 | ２８４万円（令和４年賃金構造基本統計調査 結果の概況｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)） |
| 月給 | ２０万円ほど |
| ボーナス | ボーナスがあるところとしては大学病院などが多いようです。また残業代の有無は、雇用形態や勤務先の規定により異なります。 |
| 平均年齢 | ４２．３歳（令和４年賃金構造基本統計調査 結果の概況｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)） |
給与交渉の注意点とは？
給与交渉の際には、上司や人事担当者に対して敬意を払うことや、相手の立場や事情を理解することが大切です。
会社では年に１度は給料に対する話し合いを持つところが多いですから、そういった機会にちゃんと話をするという事が大事です。
いきなり唐突に「給与交渉をさせて下さい」と言ったところで、ちゃんとした話し合いになることは少ないので、事前にどのタイミングで給与交渉ができるのかを把握しておいてください。
また、交渉に対する準備や備えを十分に行うことも重要ですから、しっかりと準備をしましょう。
給与交渉に成功するためのコツとは？
最後に、給与交渉に成功するためのコツをご紹介します。
まずは、自分の強みや成果をアピールし、自信を持って交渉に臨むことが大切です。
また、相手の立場や事情を理解し、対話的な交渉を心がけることもポイントです。
そして、最終的には、妥協点を見つけ、双方が納得できる結果を得ることが成功の鍵となります。
転職における給料アップのメリットと注意点
「転職における給料アップのメリットと注意点」について、皆さんは意識していますか？転職によって給与アップが期待できることもありますが、注意点もあるため、事前に知っておくことが大切です。
転職によって得られる給与アップのメリットとは？
転職によって得られる給与アップのメリットは、以下の通りです。
- 前職よりも高い給与を得ることができる
- 職種や業界を変えることで給与アップが見込める
- スキルアップや経験値が高い人材を求める企業であれば、高い給与が提示されることがある
転職において給与アップが難しい場合の対処法とは？
転職において給与アップが難しい場合は、以下の対処法があります。
- 職務経験やスキルアップに注力する
- 業界を変える
- 退職後に再度転職活動をする
転職を考える際の注意点とは？
転職を考える際には、以下の注意点について把握しておくことが大切です。
- 給与以外の条件も重要であることを理解する
- 転職理由を明確にする
- 自分自身のスキルやキャリアプランを明確にする
転職は、将来的な給与アップに期待が持てる一方で、その条件や理由についてしっかりと検討することが必要です。
自分自身のスキルやキャリアプランを考え、将来的にどのような道を歩むかを見据えながら、転職活動に取り組んでみてはいかがでしょうか。
給与アップに向けたマインドセットの改善
給与アップに向けた取り組みは、スキルアップや転職といった外的要因だけではなく、内的要因である「マインドセット」の改善も重要です。
人事に関わっている人間で内部の事をあまり言いたくないですが、「給与アップだけを目的にしている人」というのは交渉前に分かるので、できればあまり話したくないな～なんて思ったりもします。
あくまでも内輪の話しです。（笑）
ということで、給与アップに向けたマインドセットの改善について、具体的な方法をご紹介します。
給与アップの交渉は悪い事ではないですから自信を持って話しましょう。
給与アップに向けたマインドセットとは？
給与アップに向けたマインドセットとは、自分に自信を持ち、自己肯定感を高めることで、自分自身に高い評価を与え、給与アップにつなげることができる心構えのことです。
自己肯定感を高めることで給与アップにつなげる方法とは？
自己肯定感を高めることは、給与アップに向けたマインドセットを改善する上で非常に重要な要素です。
自己肯定感を高めるためには、自分の強みや成功体験を振り返り、自分自身を認めることが必要です。
また、日々の業務での成果を振り返り、自分自身に自信を持つことも大切です。
給与アップに向けた目標設定とアクションプランの作り方
給与アップに向けたマインドセットを改善するためには、目標設定とアクションプランの作成が重要です。
まずは、具体的な給与アップの目標を設定し、その目標に向けて必要なスキルや知識を身につけるためのアクションプランを作成しましょう。
そして、そのアクションプランに基づいて、日々の業務に取り組んでいくことが大切です。
以上、給与アップに向けたマインドセットの改善について、具体的な方法をご紹介しました。
自分自身に自信を持ち、自己肯定感を高め、目標設定とアクションプランの作成を通じて、給与アップに向けた取り組みを進めていきましょう。
医療事務でスキルアップして給料アップするためにするべき事のまとめ
というわけで、医療事務のスキルアップとしては
- コミュニケーションスキル
- 診療報酬に関する知識
- PCスキル
の３つ！！
そして、それぞれのレベルを上げるためにも目に見えるように「資格取得」というかたちにするのが良いと思います。
そして、
- 給料アップ交渉
- 転職
といった方法があるので、それぞれに合ったポイントで進めれば、あなたが思い描くような給料アップにつながるでしょう。
そして、給与アップに向けた取り組みは、スキルアップや転職といった外的要因だけではなく、内的要因である「マインドセット」の改善も重要。
給料アップの交渉をするのは悪い事という考えや、お金だけという考えだけにとらわれずに、自分自身に自信を持ち、自己肯定感を高め、目標設定とアクションプランの作成を通じて、給与アップに向けた取り組みを進めていきましょう。
